Balansa utbildar externa eller interna processledare, verksamma inom organisation, arbetsmiljö, personal/HR och jämställdhet. Licensierad processledare i Balansas ledningsmodell är fri att använda modellen tillsammans med andra verktyg för företagsutveckling, så länge som dessa är i överensstämmelse med Balansas grundläggande värderingar.

Processledaren skall genomföra följande huvuduppgifter:

• Stödja och kompetensutveckla styrelse/ledningsgrupp i sitt ansvar.
• Stödja och kompetensutveckla styrgruppen.
• Genomföra kompetensutveckling för chefer med arbetsgivaransvar.
• Stödja arbetet med inrapportering av uppgifter enligt checklista till Mater Balansa AB för genomförande av kvalitetsmärkning.

Bärare av Balansas värdegrund
Balansamärkningen vilar på tre kärnvärden: Ansvar, Omsorg och Ömsesidighet. Processledaren är bärare av dessa grundläggande kärnvärden och måste kunna visa trovärdighet i sin kunskap om Balansa, i självkännedom och i den kundorienterade förståelsen.

Antagningskriterier för processledare

Som processledare licensieras du som användare av Balansas lednings- och certifieringsmodell (Balansamodellen). Det sker genom utbildning i Balansa® och dess material och verktyg. Grundutbildningen är 2 + 2 dagar, med förnyelse av licensen vartannat år genom en dags fortbildning.

För att kunna licensieras som processledare i Balansamodellen, krävs följande:

• Relevant akademisk utbildning (personaladministration, beteendevetenskap, organisationsledning, personalekonomi)
• Flerårig erfarenhet av organisationsutveckling och/eller förändringsarbete på arbetsplatser.
• Gärna kompetens inom jämställdhets- mångfalds- och/eller diskrimineringsarbete.
• Gärna kompetens inom psykosocial arbetsmiljöarbete.
• Etablerade kontakter med olika företag/organisationer, gärna knuten till konsultbolag alternativt position inom ett större företag/organisation där uppdraget som processledare kan genomföras internt.
• Man delar Balansas värderingar.

Som Balansas processledare ingår man i ett nätverk av andra processledare, får del av uppdateringar, fortbildning, referensmaterial och inspirationsevent.